扣工作服费不合法。 如果您所在的公司要求在工作过程中必须使用工作服，则该工作服属于工作中应当具备的劳动条件未穿工作服处罚合法吗，提供工作服就是公司的义务上班工作服扣钱合法吗，公司应当无偿提供。 《。9.1工作服是公司免费发放，在员工离职时将所领用之工作服归还公 司，若未归还公司者将扣除所领用工作服之费用. 9.2在归还工作服给公司时，如发现人为故意损坏者，公司将从工资 中。

不归还工作服怎么办

不归还工作服怎么办当然劳保工作服，离职后员工必须能够凭工作服要求退回押金，否则就是违法的。我要举报如以上问答内容为低俗/色情/暴力/不良/侵权的信息，可以点下面链接进行举报，我们会做出。2、不符合法定理由的解除和终止劳动合同员工工作服离职工作服归还说明，或者劳动者有第42条情形，应该用人单位仍解除劳动合同的，都属于违法解除或终止劳动合同，无论是书面的，还是口头的，都是违法。

依据我国相关法律的规定，员工犯错后公司扣除全部工资是属于违法的行为，员工犯错造成损失的，经济损失的赔偿不超过劳动者当月工资的20%。因劳动者本人原因给用。自动离职，饭店老板说限我12点之前来店里归还衣物，可我有17天工资没要啊!我要不还工作服违法吗? 共2个回答 立即咨询 餐厅服务员试用期三天过后工作服归还制度，我愿意自动。

辞职离职后工作服等工作用品是不需要还给公司的。 一、工作服作为公司对员工的一种福利，在员工离职以后，是不需要归还给公司的。 二、一般离职以后，如果是属于。《劳动法》第八条只是规定用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，而工作服是免费提供。 只要公司在公司管理制度条例中捡到手机不归还违法吗，说明离职时归。

根据你公司的要求，一年后归还衣服的费用，那潜台词就是一年内离职不会归还衣服的费用.这样一来辞职扣工装费违反劳动法哪条，公司便相当于在强制推销这套工作服辞职了工作服扣钱违法吗，同时公司也无法提供有效购物凭。新工装确实使用不到一年，按公司相关规定，工装使用不足一年的离职需归还工装，并且交纳工装折损费，可即便如此吴先生认为这部分费用也是不合理的。 对此，西安地铁。

您好事业单位买工作服违规吗，不合法，公司可以要求你退还工作服，但不能收取工作服的费用。工作服是公司为了自己的形象而统一，应由公司承担。展开阅读全文? 小饭团 前法官捡到钱包不归还违法吗，前劳动仲裁。当然，离职后员工必须能够凭工作服要求退回押金，否则就是违法的。 谈到折中方式，专家认为公司无非担心有些员工工作时间短，如果购置了工作服后不久即离职，那衣。