单位明显违反合同法-公司合同违反法律

根据合同法用人单位违反相关规定

合同法第五十条，用人单位应当在解除或者止合同时出具解除或者止合同的证明，婚姻法律咨询大邑沙河源并在十五日内为者办理档案和社会保险关系转移手续。

合同法第三十九条赋予用人单位可以不经者同意、无需预告即可单方解除合同的权利，且用人单位无需支付任经济补偿金。其中。合同法第八十九条规定:用人单位违反本法规定未向者出具解除或者止合同的书面证明，通州企业法律律师所由行政责令改正；给者造成损害的，应当承担赔偿责任。

(二)违法约定试用期:用人单位违反合同法规定与者约定试用期的，双拥工作法律援助座谈会由行政责令改正；违法约定的试用期已经履行的。你知道吗？工作单位扣押身份证是违法的；试用期超过一个月还不签合同赔偿2倍工资；如果在工作中被侵权，一定要拿起法律武器保护自己的合法权，裁不收。

根据合同法第八十条规定:用人单位直接涉及者切身利的规章制度违反法律、法规规定的，由行政责令改正，给予警告；给者造成损害的。用人单位违反本法规定，贵州省国有企业法律沂水县免法律咨询电话以担保或者其他名义向者收取财物的，由行政责令限期退还者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给者造成损害的。

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