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法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的失业劳动法赔偿，按一年计算;不满六。失业保险是为了保证职工在失去工作的时候能够获得基本生活保障劳动合同法赔偿金，企业应该为职工缴纳相关费用，然而劳动合同法失业保险怎么赔偿并没有具体的法律规定新劳动法主动辞职赔偿，关于失业保。
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劳动合同法对辞退后的补偿规定劳动合同失业赔偿:要按照经济补偿标准的二倍支付，赔偿金按员工在公司工作的年限计算劳动法关于失业险补偿，每满一年支付两个月工资;如果公司不支付的，可以依法申请劳动仲裁，可以起诉。关于【失业赔偿金如何计算?】，今天犇犇小编给您介绍一下: 你好，一般说失业保险金的额度，是根据地区标准乘以需要领取的月份数，具体计算如下: 【1】失业人员在第。
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二、经济补偿与一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金可以兼得 劳动合同法实施条例第二十三条规定，开封市专业的起诉离婚律师南昌专业打官司律师怎么找用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助，也经常被称为“遣散费”。 根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当支付经。
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