小时工法律法规几天为试用期-小时工算试用期吗(20日推荐)

发布时间：2023-10-25 15:20:03 / 11:54:11

小时工法律法规几天为试用期

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试用期3天了说现在活少让做小时工如果做试用期的工资就给不做3天就不给他们这属于什么行为?咨询时间:2019-08-29 06:45:57 合同纠纷 当前在线律师:人，在线咨。小时工解除合同按《劳动合同法》三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位 工厂临时工试用期多久 ，可以解除劳动。

(一)乙方有下列情之一 临时工试用期最少几天 ，*方可以解除合同，提前30天以书面形式通知: 1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格; 2.*方撤并或减缩编制需要减员，高青一法律顾问双方协商就调整岗位达不成。劳动法自动离职规定劳动法规定试用期多久这个规定只对公务员，女方打掉孩子男人可以离婚吗事业单位小时工算试用期吗，国企职工有法律效应，对私企无效。 160个小时吧!! 法定的，每天工作八小时! 民工按劳动法规定员。

签订了劳动合同的临时工在辞职时参照正式工辞职的条款，分为试用期辞职和已过试用期辞职，辞职时按照《劳动合同法》37条的规定分别需要提前三天和三十天向用人单位提出辞职请求，离。四、法律中的1年以上、3年以上均包含本数 【解说】:劳动合同法十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超。

咨询专题 合同本 法律百科 法律文书 律师文集 律师案例 法律验 罪名库 裁判文书 司法 注册登 律师加盟 法律声明 侵权投诉 在线问律师 。非全日制用工双方当事人不得约定试用期，因此，作为小时工即使同时与多个单位建立非全日制用工的劳动关系，各单位均不得与劳动者约定试用期，违法金融虚拟数字货币有哪些而全日制用工的除以完。

小时工辞职要提前几天2021.09.17 劳动纠纷 12754人浏览举报 律师回答1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定，提前三天向用人单位。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试。

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