公司没有丧假违法(2022推荐)
1月6日，王某请假当日公司未及时审批，该日不应认定旷工。王某老家在外地，路途时间耗费较多丧假单怎么开，扣除3天丧假，王某实际只请了2天事假，属合理期间范围，公司不予批准显然不尽人情，亦。丧假不批涉嫌违法? 咱们抛开情感不谈，这家公司仲裁为什么会输呢?因为正常合法的丧假是劳动者的权利，用人单位不批准丧假是可能涉嫌违法的。 《中华共和国劳动法》第五十一条规定。
公司规章制度是公司的立身之本，是全体员工的共同“约定”。2021年7月初，国家由公司企业文化办公室牵头负责，各部室积极参与，历时两个月用人单位不给丧假是不是违法，汇集、梳理、修订了公司各项管理制。问题来自于: 请问下奶奶过世，作为孙子请假 有丧假吗? 咨询我 公司法法律团队 帮助人数:4062880 一、丧假有几天职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和。
丧假出自于原劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》:“国有企业职工的直系亲属死亡时公司没有丧假合法吗，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1—3天的丧假。直系亲属包括。按照相关法规的规定，祖父母、外祖父母去世，职工是不享受丧假的。用人单位按事假处理，并不违法。但是，在情与法之间，忽视了情的成分，对用人单位来说，绝对是得不偿失的。人。
公司有丧假吗
公司有丧假吗丧假指的是根据原劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工。因此，公司应当依照法律规定给予员工带薪休丧假。 目前还没有对非国营企业职工休丧假多少天作出具体规定。 。 加载更多 丧假直系亲属范围 丧假直系亲属指哪些人 1、直系亲。
法律分析：不合法，可参照《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，酌情给予一至三天的婚丧假。法律依据：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知。第七条:行政按规定支付职工在工休假、法定假、婚丧假、哺乳假和依法参加社会活动期间的工资和福利待遇。工会应协助行政安排好以上工作。 第八条:行政应随着生产。
2021年丧假公司扣工资违法吗 企业有违法嫌疑公司不给丧假违法吗丧假公司不批准怎么解决，如果扣除了基本工资则违法，如果扣除的是岗位工资、加班工资，则不一定违法。 规定:员工在依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间。你把劳动法搬出来，劳动法有规定：给予员工带薪丧假一至三天（直系亲属三天，其他一天）。你们公司违法丫！！事假是要扣工资的！丧假是带薪的呢……
劳动者在法定休假日和婚丧假期间及依法参加社会活动期间公司没有丧假怎么办，用人单位应当依法支付工资。劳动者休假工资基数:应当按照劳动者上一月份提供正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后。公司如果不予批假的话公司的丧假，实际上是直接违反劳动法的，但是在这问题上，法律并没有直接规定违法的法律后果。
